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你想知道怎麼樣才可以賺大錢嗎?你想知道怎麼樣才可以成功嗎?來看看.....

1.    唯真起初進修策略行銷之前,沒有上過學校企管經濟的專業課程,只有出社會十多年的實務經驗,與實務相關書籍的進修或坊間實務企管公司的課程訓練,而缺少學院派原理理論的了解,歸零學習後的心得,真是從”見山是山,見水是水”到”見山不是山,見水不是水”,再回到”見山是山,見水是水”!

 

2.    原因是之前懵懂創業,憑藉的是勇氣與企圖心,雖然也了解市場與客戶的重要,也多方請益,多方學習,修正調整,不論成敗,都是人生經驗!剛開始進修策略行銷後,從過往經驗印證理論,如進入大觀園一樣新鮮,也一一得到印驗,受益良多,收穫匪淺!

 

3.    殊不知,愈學習愈多後,知識沒有轉化為力量,反而成了障礙!因為書中考量的角度非常多,需要的資訊也非常多,心想要這樣才能成功嗎?看似沒錯?但是要花多久的時間?市場瞬息萬變,萬全的準備也會錯過適當的時機,更何況世界永遠不變的就是天天都在變!於是心生徬徨,歸零學習的結果反倒是勇氣與企圖心也歸零了!

 

4.    從教授的指導,同學的分享中,自己再重新整理後,自小就不喜歡死背書的我,寧願將本書籍當作工具書,可以融會貫通的是觀念,可以套用的是做法,可以參考的是公式,但是坐而言不如起而行,知易行難還是知難行易,各派學者都有見解,唯真仍舊抱持著計畫,行動,修正計畫,繼續行動的想法,不怕失敗,只怕只計畫,不行動,不願面對失敗,無法繼續接受挑戰!

 

5.    成功的人從問題中看到機會,失敗的人從機會中看到問題!策略行銷是個大問題,也是個大機會!如羅傑貝斯特博士所言:空有行銷知識而未加以應用,就錯失了學習的機會!

 

6.    唯真進修完本課程後,最大的收穫就是,對於企業經營管理中的五大核心元素4P1S(Product,Price,Place,Promotion,Service)有了更完整的概念!如何判斷商品的定位,市場競爭力,價格優勢,通路,廣告宣傳與客戶服務!以市場與客戶為重心的思考模式,建立行銷策略,評估行銷績效,對唯真而言,財務績效分析與風險管理是之前較欠缺的學問! 

 

7.    目前唯真雖身為東森購物員工,但是經由本課程,可以更了解企業主的想法與策略,而調整自己的做法與時間分配,因為不只是觀眾是唯真的客戶,老闆長官也是唯真的客戶,如何在職場中有所表現,真的不是悶著頭做,而是了解客戶的想法與需求,把自己當作商品一樣分析市場,價格(薪水),宣傳(知名度),通路(人脈),服務!

 

8.    未來在提案或創業或決策時,可以用肯納方法思考必備,單向,吸引,負面,無差異特質,也可以用SWOT分析了解優勢,劣勢,威脅與機會,雖然以前也有這麼做,但是思考的不夠完整,爾後將會更周全!

 

9.    感謝蔡教授的指導與同學的經驗分享外,自覺學海無涯,邊學邊做,邊做也邊學,在職進修真是好處多多!目前正在計畫繼續進修相關課程與EMBA的考試準備,期望自己能更上一層樓!

 

10.路遙知馬力,日久見人心!在人生的路上,一時的成功失敗,只能說勝不驕,敗不餒!因為市場瞬息萬變,永遠抱持學習的態度,審密的計畫,充足的資訊,積極的行動力,修正的能力,堅持的精神!讓知識成為力量,而不是障礙!大家一起加油!

 

 

 

 

有句俗語"男怕入錯行,女怕嫁錯郎",

但是蓁蓁認為在現今的社會,

幾乎都是雙薪家庭的狀況,

無論是男女,都怕入錯行!

 

選對了行業,

就像當初的電子業,

連打掃的歐巴桑,

都可以分到很多價值上百萬千萬的股票!

就好像搭上了順風船,

不必特別用力划船,

就可以駛向成功!

 

選錯了行業,

剛好遇上夕陽工業時,

無論你怎麼努力,

還是難逃大環境的殘酷與無情!

除非你是異於常人,

少之又少的頂尖翹楚!

 

以下新聞給大家作參考,

但是大家可能會有疑問,

到底東森購物算不算媒體廣告業呢?

還是算大眾傳播業呢?

 

蓁蓁認為:

從東森購物台八年前經營至今,

至各大企業集團紛紛搶進,

無論是富邦MOMO,中信VIVA,

這個行業~

你可以說是通路業中的媒體傳播通路,

你也可以說是傳播業中的通路媒體傳播,

總之跟傳統的大眾傳播可是不一樣的,

所以思維也是不同的,

絕對是現今與未來的黃金明星產業喔!

 

為何許多傳統傳播業的菁英製作,或明星藝人,

或攝影燈光工程...

會紛紛投入電視購物...

一定有當初的考量或迫於現實的無奈!

只是無論薪水是否令你滿意,

你可知以前的金飯碗行業,

現在也不一定是金飯碗?

 

以前是三師年代~

醫師,會計師,律師!

雖然現在也不差!

但是社會激烈競爭下的結果,

有些三師的收入還不一定比得過優秀的購物專家!

 

曾聽過現在流行三師,

醫學美容師,心理諮詢師,喪葬禮儀師!

以前最紅的外科與婦產科醫師,

還不敵現今的牙科與整形美容的收入!

泛指所有教育訓練,心靈成長,算命命理,宗教...等等,

也屬於心裡諮詢的範圍!

以往沒有人願意做的喪葬禮儀師,

收入也有十萬左右!

再怎麼不景氣,不生孩子...

人終歸一死,

所以生前契約,靈骨塔也好...

也都是需求性必要的產業啊!

 

雖然以上也是蓁蓁擷取部分新聞資訊,

非代表全部事實現況!

因為各行各業真正賺到大錢的人,

都是有眼光勇氣的先驅者,

一旦時機成熟,跟進者多時,

就會面臨競爭而容易被淘汰!

如同保險從業人員,

十幾年前堅持做到現在的通常賺大錢,

現今投入,只能說要比競爭者更努力更專業更熱忱,

或有更好的人脈基礎,

才能有突出的表現與收入!

 

在現今的"M型社會",

窮人愈忙愈窮,愈沒金錢時間投資自己,

富人愈富愈閒,愈有金錢時間投資自己,

反應在商品銷售時,

中價位商品較難經營,

反而是高價位與低價位的商品,

容易有亮麗的銷售成績!

 

你選對行業了嗎?

你有正確的消費習慣嗎?

蓁蓁不敢說自己是專家,

但是歡迎大家一起參與討論!

你覺得呢?

 

 

 

以下新聞參考:

 

五大窮忙產業~餐飲、媒體…

引用自雅虎的聯合新聞網~

記者:記者朱婉寧、許韶芹、陳培思/台北報導

 

社會新鮮人小米(化名)一畢業就進入公關公司工作,

月薪兩萬三千元,幾乎天天超時工作,連休假日也不得閒,

還得支援各種記者會活動,她感嘆,換算成時薪,

她連一百元的商業簡餐都吃不起。

 

根據1111人力銀行調查,扣除兼差等部分工時工作,

台灣有五大窮忙產業,

分別為餐飲,旅遊娛樂業,百貨零售門市業,

文教出版業,傳統製造業還有媒體廣告業。

 

這些產業近幾年因市場景氣節節落,

企業競爭力下滑,員工工時拉長,

薪資卻無法同步上調,

中階幹部月薪約三萬五到四萬五間,

新人起薪平均約只有二萬二到二萬八。

如果新鮮人從南部隻身北上,在台北市租房子,

扣掉房租、水電、瓦斯費等生活開銷後,

月底恐怕只能靠"泡麵"過日子。

 

廿八歲的大明(化名)是典型的窮忙族;

大明去年從大眾傳播研究所畢業,

入知名製作人旗下擔任執行製作。

談薪水時大明嚇一大跳,

他入行前聽說十年前這個工作月薪是二萬三、四千元,

沒想到十年後,薪水還停留在原來的水準,

不論學歷高低,試用薪水打八折,只有一萬八千四。

大明每天中午十二點上班,馬不停蹄四處採買服裝道具,

接著進棚、架道具、為演員配服裝、寫大字報、跟錄影,

一直忙到晚上十二點半,才有時間坐下來吃冷掉的便當,

每天幾乎半夜二點才能回家,工時長達十四個小時。

大明算了算,三個月的試用期間,居然時薪不到五十元,

不要說比麥當勞的時薪低,在台北市買排骨便當都有問題。

大明後來聽說,做一年的前輩,薪水也不會超過二萬八,

他嘆口氣,開始認真考慮辭職了。

 

1111人力銀行營運長吳睿穎觀察,

產業競爭力下滑,

不少企業的薪資水準無法跟上通膨腳步,

甚至還用更低的薪酬僱用員工,

但工作卻從來沒讓員工少做,

他擔憂,企業長期讓員工處於窮忙的狀態,

到最後只會加速優秀人才的流失,

或是根本無法吸引菁英加入。

 

 

蓁蓁看完以上新聞,

只想與大家分享的是,

雖然錢與收入不代表工作最終的價值,

有時不過是基本溫飽的安全感與需要罷了!

當你仍然堅持興趣理想,選擇原本的行業時,

無論是不是市場上所言對的行業,

至少對你而言一定有其對的價值,

記得自己當時選擇的初衷,

充滿熱情的投入,

要有錢或更好的收入,

就要做到更好與最好!

這就需要不斷的歸零,充電,學習,成長,前進!

並且人脈就是錢脈,

人際關係的經營,也不可忽視其重要性!

更何況產業可以轉型升級,

人也可以轉型升級加碼啦!

 

努力工作~

已經是不景氣的現今社會必要的條件!

在不景氣與失業率不斷高升的現今,

努力工作不如聰明工作!

也就是成功人士常說的~

Work Hard!

不如...

Work Smart!

你選對行業了嗎?

你喜歡你的工作嗎?

你滿意現在的收入嗎?

歡迎大家加入討論喔!

 

 

 

 

 

從小學開始就很愛看許多書的我,什麼書都看!

或許有些書並不見得適合當時才念小學的我看!

 

紅樓夢,亂世佳人,亞森羅蘋,福爾摩斯,

倪匡小說,張愛玲小說,瓊瑤小說...

唐詩宋詞,四書五經...

還有一般小學生看的安徒生童話故事或漫畫...

但是我就是不愛看課本...

 

直到中央大學數學系畢業後,

我很開心的是終於不必看課本考試啦!

能不看就不看...能不考就不考...

因為我討厭背書,討厭考試,

就像當初爸爸要我去考托福,考研究所...

我叛逆...打死也不去!

 

出社會後看了許多工作相關的書,

無論是業務,行銷,通路...

管理機制,規模經濟,資源整合,

商品產業的專業知識...

金流,物流,資訊流,人才流...

還是人際關係,領導統馭,教育訓練...

也參加過卡內基與成功學的付費學習的課程!

從實務經驗中向成功人士學了不少,

更從失敗事件中學到經驗與教訓!

當然休閒時,

還是看看時尚雜誌,流行資訊,最新新聞啦!

 

原本從未認為文憑代表什麼?

事實上真的也沒什麼!

總是誤會台灣的教育很奇怪,

學校學的跟實際用的總有落差!

而我出社會時所唸的書,

我不必特別參加考試,

卻由社會大學的環境自動幫我打分數,

所以原本也沒有任何進修的念頭!

因為...工作書...我一直在看...

不需文憑來證明!

 

後來因緣際會,蓁蓁變啦!

接觸了台北科技大學EMBA碩士學分班,

最棒的是一週只要上課四個小時,

雖然曾聽說考碩士不好考,

學分班論文寫不完...

但是幾經思量的我,

終於決定先報名"策略行銷"的課程!

 

不過因為教育學分班改為碩士學分班,

也就是以後考上碩士,

可以抵免修學分,又可以在職進修!

所以學費變成原本的兩倍...

造成報名人數不夠...

一直無法確定是否開課!

昨天很晚終於確認好了...

開課成功!真開心!

所以這一週我就開始要去進修囉!

期待大學畢業後多年,社會經驗也多年的我,

再次重返校園有不同的成長與感受!

 

蓁蓁只想說...

學無止盡!

人生要學的功課,

永遠都不夠!!!

想要成功,

就永遠不能停止學習...

你覺得呢?

 

PS:看看最新蓁蓁的新聞與記者會花絮~

http://blog.etmall.com.tw/blogs/jenjen/archive/2007/10/30/123400.aspx

 

 

 

~智慧來自煩惱~

摘自 聖嚴法師 佳言

春蠶吐絲 - 猜一成語

 

看到了,只是看到

聽到了,只是聽到

不要產生好惡

因為心裡有了好惡的分別

就會有所執著

喜愛的就想佔有

討厭的就會排斥

患得患失,煩惱就來了

錯把無常當做永恆

不希望接受無常的事實

煩惱就會出現

 

事情發生了

能夠處理的就處理

不能處理的就接受

然後暫且放下來

待因緣際會時再處理

這就是智慧

 

時時觀察自己微細的念頭

不要被自己蒙蔽

煩惱來時、不要害怕、不要討厭

讓它煩去,自己不煩

久而久之、煩惱會愈來愈少

遇到煩惱、要面對它

接受它、處理它、放下它

 

有煩惱的時候

不要把它當成困擾,就沒有煩惱

不論外在的境界如何變化

情緒都不會受到牽動

那麼,就可以斷除煩惱了

 

如感覺到有煩惱、有問題

先檢討自己,不責怪他人、埋怨環境

煩惱是自己的

當自己發現起煩惱時

要感謝使你產生煩惱的人、事、物

因為,他們是在幫助你修行

 

外在的幫助、只能暫時解決自己的問題

而不能穿透問題的根源、真正解決問題

 

唯一有效方法、就是仰賴自己

透過修行、來解決自己的問題

不自找煩惱,就是智慧

智慧生於煩惱,而用於煩惱

 

- 作繭自縛

煩惱既是菩提

與朋友們共勉之!

 

旅者滴話:

修行不是時時隨口告訴他人說自己是修道人

欲求拿修行修道來提昇自己的價值

就是在智慧中找煩惱……

修行是自身涵養日積月累滴修正與磨練

它是動詞不是代名詞

 

蓁蓁有感:

菩提本無樹,明鏡亦非台!

本來無一物,何處惹塵埃?

想要成功,必須有智慧!

智慧就是解決問題的能力!

你還有什麼煩惱不能解決呢?

 

引用自平安旅者:http://tw.myblog.yahoo.com/jeffrey8869_8869/article?mid=17302&page=1#17524

 

這是一個目前流行在很多大公司人事部門實際採用的測試,

準確得令人吃驚。

請先拿筆記住這十題選的答案,再對照分數相加總和?

請記住:選擇答案時應是依據現在的你,目前的狀況為準,

而不要依過去的你,且不要猶豫。



1.你何時感覺最好?
a)
早晨
b)
下午及傍晚
c)
夜晚


2.
你走路時是……
a)
大步的快走

b)
小步的快走
c)
不快,仰著頭面對著世界
d)
不快,低著頭
e)
很慢


3.
和人說話時,你……
a)
手臂交疊的站著

b)
雙手緊握著
c)
一隻手或兩手放在臀部
d)
碰著或推著與你說話的人
e)
玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理頭髮


4.
坐著休息時,你的……
a)
兩膝蓋併攏

b)
兩腿交叉
c)
兩腿伸直
d)
一腿卷在身下


5.
碰到你感到發笑的事時,你的反應是……
a)
一個欣賞的大笑

b)
笑著,但不大聲
c)
輕聲的咯咯地笑
d)
羞怯的微笑


6.
當你去一個派對或社交場合時,你……
a)
很大聲地入場以引起注意

b)
安靜地入場,找你認識的人
c)
非常安靜地入場,儘量保持不被注意


7.
當你非常專心工作時,有人打斷你,你會……
a)
歡迎他

b)
感到非常惱怒
c)
在上兩極端之間;


8.
下列顏色中,你最喜歡哪一顏色?

a)
紅或橘色
b)
黑色
c)
黃或淺藍色
d)
綠色
e)
深藍或紫色
f)
白色
g)
棕或灰色;


9.
臨入睡的前幾分鐘,你在床上的姿勢是
……
a)
仰躺,伸直

b)
俯躺,伸直
c)
側躺,微卷
d)
頭睡在一手臂上
e)
被蓋過頭


10.
你經常夢到你在……
a)
落下

b)
打架或掙扎;;
c)
找東西或人

d)
飛或漂浮
e)
你平常不做夢
f)
你的夢都是愉快的


現在將所有分數相加,再對照後面的分析^^”


〔分數〕


01.(a)2 (b)4 (c)6
02.(a)6 (b)4 (c)7 (d)2 (e)1
03.(a)4 (b)2 (c)5 (d)7 (e)6
04.(a)4 (b)6 (c)2 (d)1
05.(a)6 (b)4 (c)3 (d)5
06.(a)6 (b)4 (c)2
07.(a)6 (b)2 (c)4
08.(a)6 (b)7 (c)5 (d)4 (e)3 (f)2 (g)1
09.(a)7 (b)6 (c)4 (d)2 (e)1
10.(a)4 (b)2 (c)3 (d)5 (e)6 (f)1




【低於21分:內向的悲觀者】

人們認為你是一個害羞的、神經質的、優柔寡斷的,

是須人照顧、永遠要別人為你做決定、

不想與任何事或任何人有關。

他們認為你是一個杞人憂天者,

一個永遠看到不存在的問題的人。

有些人認為你令人乏味,

只有那些深知你的人知道你不是這樣的。

 

21分到30分:缺乏信心的挑剔者】

你的朋友認為你勤勉刻苦、很挑剔。

他們認為你是一個謹慎的、十分小心的人,

一個緩慢而穩定辛勤工作的。

如果你做任何衝動的事或無準備的事,

你會令他們大吃一驚。

他們認為你會從各個角度仔細地檢查一切之後,

仍經常決定不做。

為你的小心的天性所引起的。

 

31分到40分:以牙還牙的自我保護者】

別人認為你是一個明智、謹慎、注重實效的人。

也認為你是一個伶俐、有天賦有才幹且謙虛的人。

你不會很快、很容易和人成為朋友,

但是是一個對朋友非常忠誠的,

同時要求朋友對你也有忠誠的回報。

那些真正有機會瞭解你的人會知道,

要動搖你對朋友的信任是很難的,

但相等的,一旦信任被破壞,會使你很難熬過。


41分到50分:平衡的中道】

別人認為你是一個新鮮的、有活力的、有魅力的、

好玩的、講究實際的、而永遠有趣的人;

一個經常是群眾注意力的焦點,

但是你是一個足夠平衡的人,不至於因此而昏了頭。

他們也認為你親切、和藹、體貼、能諒解人;

一個永遠會使人高興起來,並會幫助別人的人。

 

51分到60分:吸引人的冒險家】

別人認為你是一個令人興奮的、高度活潑的、相當易衝動的個性;

你是一個天生的領袖、一個做決定會很快的人,

雖然你的決定不總是對的。

人們認為你是大膽的和冒險的,會願意試做任何事至少一次;

是一個願意嘗試機會而欣賞冒險的人。

因為你散發的刺激,他們喜歡跟你在一起。

 

60分以上:傲慢的孤獨者】

別人認為對你必須「小心處理」。

在別人的眼中,你是自負的、自我中心的、

是個極端有支配欲、統治欲的。

別人可能欽佩你,希望能多像你一點,

但不會永遠相信你,

會對與你更深入的來往有所躊躇及猶豫。

 

 

有時透過心理測驗,

會更加的了解自己的優缺點!

想要成功,先從了解自己開始...

你是哪種人呢?

 

 

 

 

網路無幅界~

蓁蓁希望大家一起來幫忙!

助人為快樂之本!

日行一善喔!

 

以下是網友淑汝的請求文~

我是中正大學電訊傳播所研二的學生淑汝,

因為論文資料的蒐集是以網路問卷的方式來進行~

我論文研究主題是以使用過無店鋪購物

(包含網路購物,電視購物與型錄購物)的消費者為主,

想瞭解消費者對於使用這些通路來購買商品的滿意度如何,

希望大家能幫幫忙,將問卷置於此.謝謝!!!

問卷網址如下:http://0rz.tw/1b2Rw

 
本研究還提供1500元7-11禮券抽獎喔!祝你中獎囉!
(500元x2名+100元x5名)
 
想要成功嗎?
成功就是幫助別人成功開始喔!
 
 
 
 

最近聽聞一些朋友要離開原本的公司...

雖然自己出社會以來,

也換了不少公司...

老闆在挑員工時,

除了能力,個性,習慣外...

忠誠度往往也是一個重要的考量!

 

但是....

死忠的年代,好像已經過去了...

不是人現實,

而是錢與發展現實!

 

舉例來說:

最近媒體常把王建民與松坂大輔的收入來比一比...

比自責分率...

王建民3勝過於松坂大輔的3.86....

比年收入...

王建民48.9萬美金,卻遠遠少於松坂大輔的600萬美金!

蓁蓁常想...

如果是我...

我會不會不平衡?

 

其實社會上各行各業,

很難訂定一個絕對公平的遊戲規則!

如果規則無法絕對公平...

身為老闆或身為長官...

有沒有辦法給予員工除了金錢以外的事物?

或許不是利...

或許是名...

或許是榮譽...

或許是前途...

或許是發展...

或許是格局...

或許不過只是工作環境的快樂氣氛....

或許不過只是工作夥伴的相處融洽....

 

終歸最後....

人往高處爬的基準點...

一定是錢嗎?

如果你認為工作就是為了賺錢...

錢的多少象徵對能力的肯定...

其實也無可厚非!

即使眼前的錢,不這麼令人滿意...

記得做到讓公司需要你到無法被人取代...

否則實在沒什麼要求公司非要加薪的本錢!

 

既然員工死忠不太存在...

也很難要求公司ㄧ定不虧待...

人不能對不起自己...

人往高處爬,也一點ㄦ都沒錯...

只是在追求成功的路上,

你是否了解自己真正想要的是什麼?

什麼才是你最重視的工作或事業條件?

想清楚,再選擇,也希望選擇後,不後悔!

願我的朋友們都有好的發展!

你呢?對現況滿意嗎?

 

 

「想法決定人生」是一個不變的鐵律,成功者與一般人最大差異在於日常思考習慣不一樣,歸納他們的思考習慣,發現成功者有以下七種思考習慣:

 

第一、「未來導向」的思考習慣:成功者(尤其是領導人)花很多時間思考未來,他們共同的特徵就是擁有願景,他們可以預先看見理想的未來,並且在當下努力工作去實現他們的願景。成功者非常清楚自己是誰、自己想要什麼、以及如何去獲得想要的目標。美國哈佛大學教授艾德華‧班菲爾德,經過五十年的研究,提出他的結論:「長期觀點是決定個人成就最重要的決定性因素」。他對「長期觀點」的定義是「有能力對未來幾年進行思考,而同時又能在現在做成決定。」

 

第二、「目標導向」的思考習慣:成功者大部分時間都用於思考目標以及如何達成目標。設定目標的重要原則是「紙上思考」,就是把腦海中理想的願景,用筆寫成清楚、具體、有完成時限、可執行的目標。目標清楚是成功的關鍵因素,以下是伯恩崔西所提出目標達成的七個重要步驟:

    • 決定你真正要什麼
    • 把它寫下來當成你的人生目標
    • 為目標設定完成的期限
    • 把達成目標所必須完成的事項列一張工作清單
    • 把清單上的所有事項,按重要性以及時間順序分別排序,做成一份行動計畫
    • 立刻根據行動計畫的優先順序,採取行動開始執行
    • 養成每天做的習慣,每天朝目標一點一點邁進。

 

第三、「卓越導向」的思考習慣:成功者通常抱持「無論選擇什麼專業領域,生活品質是由追求卓越承諾的深度所決定」、「如果你讓自己變成專業領域中的頂尖高手,那麼沒有任何事情能阻礙你獲得更高的收入以及更快的升遷」等類似的想法。成功者會努力追求工作的卓越表現,下定決心要進入前10%的專業贏者圈,他們每天學習新的知識與技能,每天進步,絕不失去前進的動能。當工作上有卓越的表現,將會提高自己的自尊、自信與成就感,也可以獲得別人的尊敬與稱讚。就像美國作家曼帝諾說:「無論你的工作是什麼,成功唯一的方法是在別人期望之外,提供更多、更好的服務。

 

第四、「成果導向」的思考習慣:成功者會不斷地思考如何達成期待的成果,他們會花很多時間,針對最重要的任務進行計畫與優先順序的安排。養成「成果導向」的工作習慣,必須在開始進行任務之前,把所有工作項目列出一張清單,根據價值與優先順序組織工作清單,選擇最重要的工作項目,專心一意地專注於完成這項工作,同時必須堅持到底,百分之百把工作完成,才進行下一件工作。養成「成果導向」的工作習慣,你必須經常回答以下四個問題:

    • 我最有價值的活動是什麼?
    • 我工作的關鍵成果領域是什麼?
    • 哪些工作是只有我能做,而且只要我做得好,將會對公司作出重大的貢獻?
    • 做哪些事情是最有價值的時間利用?

 

第五、「問題解決導向」的思考習慣:成功者不會逃避任何問題,而是思考如何解決問題,當你思考、討論如何解決問題時,你會變得正面、樂觀,而有創意。成功者思考解決問題時,通常會應用「簡化原則」,避免複雜化的傾向,就像西元一一四二年,英國哲學家,威廉‧奧克漢所說:「最簡單、最直接、步驟最少的方案通常是解決問題最正確的方案。

 

第六、「成長導向」的思考習慣:成功者不斷學習各種新觀念、智慧、技術、方法與策略,渴望吸收新的資訊,並且養成習慣把收入的3%投資於個人成長上,幫助個人成長有三個有效的方法:

    • 每天至少花一個小時以上的時間,閱讀專業領域相關的書籍。
    • 當你開車時,聽專業相關的有聲學習教材。
    • 參加各種有用的課程與演講。

 

第七、「行動導向」的思考習慣:成功者會培養工作的緊迫感,當機會出現時,快速採取行動回應機會,維持一種快速的工作節奏。當你快速行動時,你就會愈有活力,當你做得愈快,你就會做得愈多,做得愈多就會學習到愈多的經驗,經驗累積就會使你獲得好的工作成果,好的工作成果可以使你獲得快速加薪與升遷的機會。希爾頓飯店集團的創辦人柯納德‧希爾頓說:「成功似乎跟行動有關,成功的人保持前進,雖然他們會犯錯,但是他們絕不會放棄。

 

你我面臨人生道路重大抉擇的時候,就像前面提到賣水的兩位年輕人一樣,你可以選擇當甲,決心追求美好的未來,決定個人策略規劃,自律付出成功的代價,堅持到底完成願景目標;你也可以寧願當乙,選擇安於現狀,避免風險,拒絕改變。這些都是人生的選項,你擁有絕對的決定權,最後你只需誠實地回答自己:「失敗是否是你希望的人生選項」,成為甲或是乙就在你的一念之間。

 

PS:補充說明甲乙挑水的故事~

引用:http://tw.myblog.yahoo.com/blogwilson/article?mid=139#147

有兩個年輕鄉下人﹙甲,乙﹚一起挑水去城裡賣,一桶賣一元,一天可以挑二十桶。
有一天……
甲:「我們每天挑水,現在可以挑二十桶,但等我們老了還可以一天挑二十桶嗎?我們為什麼不現在挖一條水管到城裡,這樣以後就不用這麼累了。」
乙:「可是如果我們把時間花去挖水管,我們一天就賺不到二十元了。」 
所以乙不同意甲的想法,就繼續挑水,甲開始每天只挑十五桶,利用剩下的時間挖水管。
五年後,乙繼續挑水,但只能挑十九桶,可是甲挖通了水管,每天只要開水龍頭就可以賺錢了。

 

如果從學理上分析,甲和乙成就水準的差異在於,甲懂得應用「個人策略規劃」的原理,有清楚的目標與願景,並下定決心採取行動進行改變,也清楚自己該付出的代價,用短期的犧牲,來換取長期的成功。甲之所以成功是因為他根據成功的法則行事;反觀乙,只顧安於現狀,不願意改變,最後只得被歲月與環境所淘汰。

 

事實上,宇宙萬物都有運行的法則,人生也不例外,成功與失敗皆有規則可循,只要你了解成功的真諦、遵循成功的法則、學習成功者的思考與行為習慣,你就能像其他成功者一樣,獲得一生夢想的成就目標。決定權在於自己,而不在於外在的環境因素,誠如英國物理學家William Henley所說:「我是我的靈魂的船長,我是我的命運的主人。」

 

更多好文章都在: http://www.wbsa.com.tw

 

引用出處來自~鄭啟川~現任職於"創新企劃顧問有限公司 總經理"

                         "WBSA世界商務策劃師聯合會台灣辦事處負責人 "

引用:http://tw.myblog.yahoo.com/jw!YOo2KEGQHBhk2gVBcE.75POb/article?mid=133

帶人帶氣氛,凡事留三分!
 
今週刊訪問張小燕的片段~ 
 
你不是要讓主管喜歡你,而是要讓他需要你>
  
除了才華,張小燕很要求員工要有自我反省的能力:
我很不喜歡員工來和我說:『主管或是製作人不喜歡我……。』
  
張小燕認為,要成為一個及格的員工、成功的藝人,
不應該想別人喜不喜歡這件事,而是要做到讓別人需要的地步。
我常和公司的小朋友說:『你不是要讓主管喜歡你,而是要讓他需要你。』

在張小燕的觀念裡,
做好自己,絕對比讓人喜歡更重要


小燕兵法5招;

1、 帶人時,自己要懂,要讓人服氣。
2
、 給員工空間,讓他自由發揮,不要一直盯在屁股後面。
3
、 不能要求別人對你很好,應該做到讓別人覺得你很好。
4
、 捨了才能得,要先對別人笑,別人才會對你笑。
5
、 威嚴不在聲音,而是在能力。
 
 
鄭丹瑞寫的文章,值得分享:
 
   急事,慢慢的說;
   大事,清楚的說;
   小事,幽默的說;
沒把握的事,謹慎的說;
沒發生的事,不要胡說;
做不到的事,別亂說;
傷害人的事,不能說;
 討厭的事,對事不對人的說;
 開心的事,看場合說;
 傷心的事,不要見人就說;
 別人的事,小心的說;
 自己的事,聽聽自己的心怎麼說;
 現在的事,做了再說;
 未來的事,未來再說。

 
知人不必言盡 留三分餘地與人 留些口德與己
責人不必苛盡 留三分餘地與人 留些肚量與己
才能不必傲盡 留三分餘地與人 留些內涵與己
鋒芒不必露盡 留三分餘地與人 留些深歛與己
有功不必邀盡 留三分餘地與人 留些謙讓與己
得理不必搶盡 留三分餘地與人 留些寬和與己
得寵不必恃盡 留三分餘地與人  留些後路與己
氣勢不必倚盡 留三分餘地與人 留些厚道與己
富貴不必享盡 留三分餘地與人 留些福澤與己

 
凡事不可做盡 留三分餘地與人 留些餘德與己
為人處事 常留三分地與人設想 尚存幾分
 
~懂得放心的人找到輕鬆~
         ~懂得遺忘的人找到自由~
                 ~懂得開懷的人找到朋友,也一定能找到快樂 ~  
 
                                                 ~~~蓁蓁與你分享好文章~~~
 
引用自:
 

不要怪傳直銷!

如果你曾經因為傳直銷負債~

或者是傷痕累累,

還是你現在正在從事傳直銷,

來看看蓁蓁的傳直銷路~

如何從近千萬身價~

到負債還清的心路歷程!

山窮水盡疑無路,

柳暗花明又一村!

 

雖然蓁蓁進入東森購物後,

離開傳直銷界多年,

但是我始終認同~

傳直銷原本的理念,

人生因有夢想而偉大!

但過來人蓁蓁提醒您:

築夢一定要踏實!

 

傳直銷就像~

有一個公開的遊戲規則讓你追尋,

不像傳統的公司,

上班族如果長官卡位,老的不走,

你永遠上不去,薪水永遠不夠用,

業務作了半天,幫公司創造業績,

等到沒有利用價值被一腳踢開,

什麼都沒有!

傳直銷是你知道,

如果你做到了這樣的規則,

你就可以得到什麼?

而不像傳統公司,有時拼死拼活,

也不一定會被加薪!

傳直銷就是自己當老闆與傳直銷公司合夥,

傳直銷公司出錢做產品,傳直銷商出力,

再用制度看怎麼拆帳,

沒有底薪,因為底薪是底下人的薪水!

既然是老闆,想賺多少,自己決定!

但是要有承擔風險的觀念與能力!

高聘就像大盤商,低聘就像小盤商,

但是傳直銷商~

如果不要為了貪心升聘不自量力囤貨,

永遠都花錢買下個月,

下下個月才會賣出去的商品的話,

基本上出錢的傳直銷公司有風險,

出力的傳直銷商頂多賠時間,

沒賺到錢而已,

雖然沒賺到錢就是賠錢,

因為時間就是金錢!

那麼到底為什麼~

這麼多人在傳直銷界負債傷痕累累呢?

 

記得選擇傳直銷時有4個要件:

1.公司~一定要是永續經營,

正派的公司,

而不是炒短線騙錢的投機者!

2.產品~一定要自己真的認同,

而且價格公道合理,

才有可能賣給消費者!

3.制度~不是%數高就好,

一定要傳直銷商與公司都有錢賺,

貪圖暴利%數,

很有可能碰到投機的公司,

到時就惡意倒閉啦!

4.組織~跟什麼上線,

跟什麼團隊是非常重要的!

一個不好的上線PUSH你做囤貨的事,

不是不可以囤貨,

而是自己要有自知之明,

這樣的量~

自己到底有沒有辦法消化賣掉,

而且在多少的時間內!

 

所以傳直銷本身沒有錯,